申報高新技術(shù)企業(yè)認定六個條件同時滿足缺一不可：

　　1、核心知識產(chǎn)權(quán)

　　（1）指發(fā)明、實用新型、以及非簡單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計（主要是指：運用科學(xué)和工程技術(shù)的方法，經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的外觀設(shè)計）、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、植物新品種等。

　　（2）須在中國境內(nèi)注冊，近三年通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購獲得的，或享有五年以上的全球范圍內(nèi)獨占許可權(quán)利（高新技術(shù)企業(yè)的有效期應(yīng)在五年以上的獨占許可期內(nèi)），并在中國法律的有效保護期內(nèi)。

　　知識產(chǎn)權(quán)必須是前三年自主研發(fā)獲得授權(quán)的，或者在前三年之間通過受讓、受贈、獨占許可等方式獲得的知識產(chǎn)權(quán)的。

　　2、領(lǐng)域

　　（1）產(chǎn)品必須是在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)。

　　（2）不是單純以終端產(chǎn)品來確定，而是與主營產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)或者經(jīng)營活動必須在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)。

　　3、人力資源

　　（1）各類人員均統(tǒng)計全年累計工作183天以上的。

　　（2）科技人員在指企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員。包括：直接科技人員及科技輔助人員。

　　（3）研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。

　　研發(fā)人員主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員，可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

　　人力資源統(tǒng)計需企業(yè)出具說明。

　　4、研發(fā)費用投入

　　（1）按上年度的銷售收入來確定應(yīng)達到的比例，分別為3%、4%和6%三種標(biāo)準(zhǔn)。

　　（2）研發(fā)費用投入比例=近三年研發(fā)投入/近三年銷售收入

　　（3）研發(fā)費用按每年各填一張表，需要中介機構(gòu)出具專項審計報告。

　　（4）研發(fā)費用投入應(yīng)等于所有研發(fā)項目的投入總和，研發(fā)項目包括企業(yè)承擔(dān)的各類研發(fā)項目，包括企業(yè)自己設(shè)立的項目。

　　（5）每個研發(fā)項目都需要填寫一張表格。

　　5、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入

　　（1）是指企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《重點領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。

　　（2）僅需要統(tǒng)計上一年度的。

　　（3）每一項高新技術(shù)產(chǎn)品都需要填寫一張表。

　　（4）該項收入需要中介機構(gòu)出具專項審計報告。

　　6、指標(biāo)得分

　　四項指標(biāo)是用于評價企業(yè)利用科技資源進行創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況，采取加權(quán)記分方式，須達到70分以上（不含70分）。

　　具體評價方法如下：

　　指標(biāo)計算與賦值說明

　　1．四項指標(biāo)賦予不同的數(shù)值（簡稱“賦值”）；企業(yè)不擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的賦值為零。

　　2．每項指標(biāo)分數(shù)比例分為六個檔次(A,B,C,D,E,F)，分別是：0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0；

　　3．各項指標(biāo)實際得分＝本指標(biāo)賦值?分數(shù)比例；

　　[例]某指標(biāo)賦值20，指標(biāo)評價檔次為“B”，分數(shù)比例評為0.7，

　　則：實際得分＝20分×0.7=14分

　　4．評價指標(biāo)以申報之日前3個年度的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。如企業(yè)創(chuàng)辦期不足3年，以實際經(jīng)營年限為準(zhǔn)。

　　5．各項指標(biāo)的選擇均為單選。

六個條件同時滿足，缺一不可：

　　1、核心知識產(chǎn)權(quán)

　　（1）指發(fā)明、實用新型、以及非簡單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀設(shè)計（主要是指：運用科學(xué)和工程技術(shù)的方法，經(jīng)過研究與開發(fā)過程得到的外觀設(shè)計）、軟件著作權(quán)、集成電路布圖設(shè)計專有權(quán)、植物新品種等。

　　（2）須在中國境內(nèi)注冊，近三年通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購獲得的，或享有五年以上的全球范圍內(nèi)獨占許可權(quán)利（高新技術(shù)企業(yè)的有效期應(yīng)在五年以上的獨占許可期內(nèi)），并在中國法律的有效保護期內(nèi)。

　　知識產(chǎn)權(quán)必須是05至今期間自主研發(fā)獲得授權(quán)的，或者在05至07年之間通過受讓、受贈、獨占許可等方式獲得的知識產(chǎn)權(quán)的。

　　2、領(lǐng)域

　　（1）產(chǎn)品必須是在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)。

　　（2）不是單純以終端產(chǎn)品來確定，而是與主營產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)或者經(jīng)營活動必須在《國家重點支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍內(nèi)。

　　3、人力資源

　　（1）各類人員均統(tǒng)計全年累計工作183天以上的。

　　（2）科技人員在指企業(yè)從事研發(fā)活動和其他技術(shù)活動的，累計實際工作時間在183天以上的人員。包括：直接科技人員及科技輔助人員。

　　（3）研發(fā)人員主要包括研究人員、技術(shù)人員和輔助人員三類。

　　研發(fā)人員主要統(tǒng)計企業(yè)的全時工作人員，可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同來鑒別。對于兼職或臨時聘用人員，全年須在企業(yè)累計工作183天以上。

　　人力資源統(tǒng)計需企業(yè)出具說明。

　　4、研發(fā)費用投入

　　（1）按上年度的銷售收入來確定應(yīng)達到的比例，分別為3%、4%和6%三種標(biāo)準(zhǔn)。

　　（2）研發(fā)費用投入比例=近三年研發(fā)投入/近三年銷售收入

　　（3）研發(fā)費用按每年各填一張表，需要中介機構(gòu)出具專項審計報告。

　　（4）研發(fā)費用投入應(yīng)等于所有研發(fā)項目的投入總和，研發(fā)項目包括企業(yè)承擔(dān)的各類研發(fā)項目，包括企業(yè)自己設(shè)立的項目。

　　（5）每個研發(fā)項目都需要填寫一張表格。

　　5、高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入

　　（1）是指企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新、開展研發(fā)活動，形成符合《重點領(lǐng)域》要求的產(chǎn)品（服務(wù)）收入與技術(shù)性收入的總和。

　　（2）僅需要統(tǒng)計上一年度的。

　　（3）每一項高新技術(shù)產(chǎn)品都需要填寫一張表。

　　（4）該項收入需要中介機構(gòu)出具專項審計報告。

　　6、指標(biāo)得分

　　四項指標(biāo)是用于評價企業(yè)利用科技資源進行創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新和取得創(chuàng)新成果等方面的情況，采取加權(quán)記分方式，須達到70分以上（不含70分）。

　　具體評價方法如下：

　　指標(biāo)計算與賦值說明

　　1．四項指標(biāo)賦予不同的數(shù)值（簡稱“賦值”）；企業(yè)不擁有核心自主知識產(chǎn)權(quán)的賦值為零。

　　2．每項指標(biāo)分數(shù)比例分為六個檔次(A,B,C,D,E,F)，分別是：0.80-1.0、0.60-0.79、0.40-0.59、0.20-0.39、0.01-0.19、0；

　　3．各項指標(biāo)實際得分＝本指標(biāo)賦值?分數(shù)比例；

　　[例]某指標(biāo)賦值20，指標(biāo)評價檔次為“B”，分數(shù)比例評為0.7，

　　則：實際得分＝20分×0.7=14分

　　4．評價指標(biāo)以申報之日前3個年度的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。如企業(yè)創(chuàng)辦期不足3年，以實際經(jīng)營年限為準(zhǔn)。

　　5．各項指標(biāo)的選擇均為單選。